???? ◆職責(zé)

?????? 履行自己的崗位職責(zé)，提升工作能力！量化職責(zé)，管理的最終體現(xiàn)是實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)與工作職責(zé)。人人都要清楚自己的工作職責(zé)，隨著企業(yè)發(fā)展，工作責(zé)任心和工作能力尤為重要，是否能履行好工作職責(zé)就是評定工作能力好壞的標(biāo)準(zhǔn)。

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???? ◆服務(wù)

?????? 市場為大，市場為一！我們都是為營銷體系服務(wù)的，我們的使命就是幫助省區(qū)解決問題，制定制度的目的就是為市場提供更好地服務(wù)。遇到問題，要先找解決方法，而不是找逃避責(zé)任的方法，要加強(qiáng)主動服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，充分地傳遞上線服務(wù)于下線，上級為下級提供服務(wù)的理念。

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??? ?◆協(xié)調(diào)

?????? 一個(gè)企業(yè)能否做好，降低內(nèi)耗是關(guān)鍵。我們有分工，但我們更需要協(xié)作，在做好本職工作的同時(shí)，必須要有主動補(bǔ)缺的意識，這對一個(gè)創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)尤為重要。提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，補(bǔ)缺但不越權(quán)，工作中加強(qiáng)溝通，更加簡單的說就是“做好事、說好話”。

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???? ◆質(zhì)量

?????? 品質(zhì)決定發(fā)展，效率決定目標(biāo)！在確保產(chǎn)品質(zhì)量的同時(shí)確保工作質(zhì)量。要想實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，首先要有效率，在乎你的工作質(zhì)量，而要提高工作質(zhì)量，又在乎你平時(shí)對細(xì)節(jié)的關(guān)注和重視。因此，做好基礎(chǔ)工作，平時(shí)做到達(dá)標(biāo)，提高日常工作效率則成為確保工作質(zhì)量的關(guān)鍵。

?????? 企業(yè)發(fā)展，團(tuán)隊(duì)至關(guān)重要！心態(tài)決定人生，以“健康心態(tài)，幸福一生”為理念，營造健康的工作環(huán)境！熱情的工作，快樂的生活，如果大家都能做到以上四點(diǎn)“職責(zé)、服務(wù)、協(xié)調(diào)、質(zhì)量”，相信我們企業(yè)一定能長足發(fā)展。